就業與創業

1． 找工作的資格，必須具備三種要件：

(1) 找工作的念頭或意願

(2) 找尋的行動

(3) 有從事工作的能力

2． 工作固然以金錢作為主要酬勞，但工作本身也往往有其樂趣在，對於工作者也會有成就感。

3． 失業：具備工作資格，但無論多麼努力去找工作，也不論所要求的工作報酬有多低，都無法得到工作。

4． 一旦接受某一工作之後，就應依照工作契約的要求條件努力去工作，發揮自己所長，不要存在好高鶩遠、天天埋怨、羨慕別的職位的心態，這是最基本的工作倫理。

5．開店者除了提供自己工作外，也創造出工作機會給別人，因而他們是創業者，也當然是就業者，通常被稱為雇主。

6． 無論是受雇於人或自行創業，都通稱為做事業，除了能由此賺錢外，能滿足非金錢性的欲望。

補充資料：

1． 開創性的示範：注重員工的在職訓練，提高員工福利，推行男女同工同酬及開放員工入股。設立員工托兒所

2． 摩擦性失業：當勞動力離開上一個工作，因為某些原因還沒有開始下一個工作，中間過度的狀態，是摩擦性或過渡性失業。

3． 結構性失業：一旦失去工作，很可能就是永久性失業。(臺灣)

4． 循環性失業：因為景氣變動所造成的失業，稱為循環性失業。

5． 隱藏性失業：高階低用，隱含的是生產力無法完全發揮，產值降低。